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¿Tienes ya tu registro salarial? Obligatorio a partir del 14 de abril del 2021


El registro salarial obligatorio es un documento en el que se hacen constar todos los valores medios de los salarios de las personas trabajadoras de una empresa o entidad, incluyendo además los complementos salariales y las percepciones extrasalariales, desagregados por sexos y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

Aunque la tenencia de este registro ya era obligatoria desde 2019 en cualquier centro empleador, el 14 de abril de 2021 entra en vigor el Real decreto 902/2020 de 13 de octubre de Igualdad retributiva entre hombres y mujeres, donde se expone, además de su obligatoriedad, las características que debe tener.

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